Stefan blomberg psykolog

Mindler är en av sveriges största uppdragsgivare för psykologer med över 1psykologer. Ta del av dina journalanteckningar. Säker inloggning via ditt bankid. Om psykisk ohälsa och behandling.

Vill du jobba som psykolog hos oss?

Jobba på distans med Mindler. Ta reda på hur Mindler fungerar. Blogginlägg av psykolog Lina Viita, Arbets- och miljömedicin i Linköping Något som de allra flesta upplevt på sin arbetsplats är någon form av konflikt.

Han forskar också om organisationspsykologiska faktorers påverkan på hälsa, sjukfrånvaro, arbetsupplevelse och effektivitet. Han säger att mobbing på jobbet är ganska vanligt idag - men exakt hur vanligt det är vet man inte. Jag arbetar som psykolog på Arbets- och miljömedicin (AMM) vid universitetssjukhuset i Linköping.

I mitt arbete utreder jag huruvida patienter som remitteras till oss på AMM har blivit sjuka av sin arbetsmiljö.

ARBETSMEDICINSK UTREDNING AV MOBBNING ”Linköpingsmodellen”! Stefan Blomberg, psykolog ! Det var helt surrealistiskt! Han hade som psykolog på Arbets- och miljömedicin vid universitetssjukhuset i Linköping fått rekommendationen att överta mobbningsfrågorna från en läkarkollega som skulle sluta. Kollegan tipsade om konferensen, som det året anordnades i Köpenhamn. Han har råd och en checklista för hur man gör rätt.

Människor som slutar arbeta, utköpta, bittra, hatiska och knäckta – så kan katastrofen se ut rent konkret, förklarar han. WHOLE står för Work, Health, Organisation, Leadership och Experience - arbete, hälsa, organisation, ledarskap och arbetsupplevelse. Charlotta Wigander, ST-läkare Arbets- och miljömedicin. I forskningsprojektet undersöker vi hur olika organisationsfaktorer kan kopplas till den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Intervjuare: Viveca Ringmar.

Den som blivit sjukskriven för mobbning kan behöva professionell hjälp, som samtal med psykolog. Antidepressiv medicin kan också vara aktuell. Det tar tid att bli trygg igen om man har blivit mobbad.

Det finns en norsk utredningsmetodik som använts och förfinats i över tio år.

Metoden är utvecklad av forskare och jurister i samarbete med norska Arbetsmiljöverket. Metoden kallas på norska för Faktaundersøkelse – alltså Faktaundersökning, på svenska. Läs också: Linda mobbades på jobbet – i år.

Stor risk för mobbning. Mobbning kan uppstå på många olika typer av arbetsplatser. De flesta arbetsplatser försöker lösa mobbningssituationer så som de alltid har gjort, trots att det inte blir bra.

Det slutar nästan alltid med att någon blir utköpt eller får sparken.